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Chi si rivolge al Counselor?

Chi si rivolge al counselor è una persona che riconosce di avere una difficoltà o di essere in un momento di crisi e vuole superarlo per ritrovare benessere e serenità nella sua vita.
II primo passo verso la soluzione di un problema, infatti, è riconoscere di averlo.
Molti credono che chiedere aiuto sia segno di debolezza e questo crea una resistenza nel rivolgersi ad un professionista che può aiutarci ad affrontare e superare il problema che stiamo vivendo.

Il coraggio non consiste nel non chiedere mai aiuto ma nell’accettare i propri momenti di fragilità e prendersene cura.
Quando rivolgersi ad un counselor

Ci sono momenti in cui siamo così frustrati, delusi, esausti o addolorati da non riuscire a vedere la nostra situazione con obiettività. In queste circostanze l’aiuto di un counselor può fare la differenza. Chi si rivolge ad un counselor, quindi, non è una persona debole o incapace ma è una persona che desidera uscire dalla situazione di difficoltà che sta vivendo e si lascia aiutare attraverso un percorso pratico, concreto e orientato alla soluzione del problema.

Sotto sono descritte le comuni situazioni di chi si rivolge ad un counselor

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Quando è utile

Difficoltà personali

  • Momenti di stress, ansia o confusione
  • Desiderio di rafforzare la propria autostima e l’autoconsapevolezza
  • Decisioni importanti da prendere (es. cambiamenti di vita, persorco formativo o lavorativo)

Problematiche relazionali

  • Conflitti familiari o lavorativi
  • Difficoltà a comunicare efficacemente con gli altri
  • Crisi nel rapporto di coppia 

Transizioni di vita

  • Separazioni, divorzi o lutti
  • Cambiamenti lavorativi, pensionamento o trasferimenti
  • Fasi di vita come la transizione all’età adulta, la genitorialità o il raggiungimento della terza età

Sviluppo personale e professionale

  • Desiderio di migliorare la gestione dell’emotività 
  • Obiettivi di crescita personale o professionale
  • Desiderio di acquisire assertività e potere personale

Stress o sovraccarico emotivo

  • Difficoltà a gestire la pressione lavorativa
  • Sensazione di essere bloccati o insoddisfatti
  • Demotivazione e scoraggiamento
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